Учет кадров

Ведение кадрового делопроизводства и оценка эффективности работы персонала организации – очень сложные задачи для руководителя. Наша специалисты готовы взять на себя организацию кадрового учета и аудита на предприятии, оказать помощь и поддержку при ведении делопроизводства. Организуем кадровый учет с нуля, поможем с его постановкой и восстановлением, поможем объективно оценить эффективность работы и ценность каждого сотрудника.

Цены

Получить консультацию

Суть и цели аудита

Кадровый аудит – комплекс мероприятий, позволяющих оценить эффективность труда системы управления персоналом, оценить существующий потенциал и стратегии развития компании. Главный объект кадрового учета – сотрудники компании. Цель проведения – повысить эффективность управления человеческими ресурсами, что окажет положительное влияние на рост и развитие бизнеса.

В ходе осуществления кадрового аудита опытные эксперты помогут с решением задач:

• Выявят проблемы в области управления персоналом организации.
• Скорректируют систему управления трудовыми ресурсами согласно требованиям законодательства.
• Создадут эффективную модель управления кадрами с нуля.
• Сократят затраты на кадровое управление.
• Подсчитают соотношение между эффективностью работы компании и вкладом каждого сотрудника.

Что мы можем предложить?

Сотрудничество с нашей компанией в рамках осуществления кадрового аудита включает:

• Проверку правильности и актуальности формирования документооборота по личному составу.
• Анализ качества трудовых договоров и контрактов, приказов, внутренних нормативных правовых актов в сфере кадрового делопроизводства.
• Проверку ведения трудовых книжек работников и анализ записей.
• Консультации по вопросам непрерывного профессионального обучения, ведения документооборота и применения отдельных правовых норм трудового законодательства РБ.

Сотрудничество с нами – это подробное документационное обеспечение ведения кадрового учета, гарантия предоставления объективной информации. Результатом оказания услуги станет подробный аудиторский отчет, который включает в себя:

• Перечень недостающих документов по кадрам.
• Структурированные данные с перечислением выявленных ошибок, нарушений и несоответствий нормам трудового законодательства.
• Ссылки на нормативные правовые акты, согласно которым допущены нарушения.
• Оценка рисков при возникновении трудовых конфликтов.
• План устранения нарушений с возможными последствиями.
• План оптимизации работы с кадровым делопроизводством в организации.

Своевременный кадровый аудит с нашими экспертами поможет вам оценить эффективность работы коллектива, получить независимую экспертизу и практические рекомендации от лучших специалистов страны!