Проверка бухгалтера

Комплексное тестирование сотрудников бухгалтерской службы в организации поможет объективно оценить профессиональный уровень специалистов, от которых во многом зависит риск финансовых и репутационных потерь предприятия. Мы поможем вам создать профессиональную ауру, которая будет способствовать уверенности в светлом будущем вашего бизнеса!

Для проверки работы главного бухгалтера, компетентности сотрудников бухгалтерского отдела используются уникальные тесты, которые вы не найдете в свободном доступе. Материалы разработаны нашими экспертами, что позволяет максимально учесть специфику деятельности организации.

Мы накопили многолетний опыт взаимодействия с бухгалтерами и юристами, поэтому сможем дать оценку их профессионального уровня. Знаем, что спросить у специалиста, чтобы определить его компетенцию в максимально короткие сроки. Сможем дать ценные и актуальные рекомендации по мотивированию персонала или принятию кадровых управленческих решений.

Цены

Получить консультацию

Когда необходимо профессиональное тестирование сотрудников?

Проверка результатов работы и компетенции специалистов разных категорий необходима, если вы:

• Решаете вопрос о повышении квалификации и планируете обучение.
• Сомневаетесь, стоит ли повышать в должности конкретного сотрудника.
• Хотите проверить полноту и правильность выполнения должностных обязанностей.
• Сомневаетесь во взаимозаменяемости персонала.
• Планируете принять решение об изменениях в структуре отдела.
• Рассматриваете возможность пересмотра заработной платы или изменения в порядке оплаты труда в организации.

Комплексная проверка персонала включает:

• Предварительную разработку тестов для проверки результатов деятельности специалистов разных категорий – главного бухгалтера, бухгалтера и его помощников, специалиста по кадрам.
• Проведение профессионального тестирования при приеме сотрудников на работу.
• Проверку компетентности персонала для оптимизации работы отделов и подразделений компании.

Что мы можем предложить?

После завершения письменного тестирования дополнительно проведем индивидуальное устное собеседование с каждым специалистом. При необходимости – в присутствии представителя компании. Во время беседы не только обсуждаются результаты теста, но и выявляются дополнительные пробелы в знаниях, трудности в организации рабочего процесса, текущий уровень мотивации, риск совершения ошибок. Это позволяет полно и объективно оценить профессиональный уровень, перспективы развития и потенциал каждого сотрудника.

Результаты тестирования предоставляются в форме отчета, который включает:

• Краткие результаты тестов по каждому специалисту с выводами об уровне профессиональной грамотности.
• Персональные рекомендации – соответствие занимаемой должности, слабые и сильные стороны, потенциал, взаимозаменяемость, мотивация и лояльность к компании.